【9/30(月)必着】和歌山大学国際観光学研究センター 特任教員の公募について
公開日 2019年08月27日
特 任 教 員 公 募 要 項
?1.専門分野
観光学
?2.配置?職種?人員
和歌山大学 国際観光学研究センター 特任教授または特任准教授 1名
?3.勤務地
〒640-8510 和歌山市栄谷930番地
?4.主たる職務内容
国際観光学研究センターのミッション、ビジョンに適合する分野における観光学研究、
および研究推進、教育活動。具体的業務は以下を含む。
1) 観光経営、持続可能な観光開発、遺産保全管理などの分野における研究。
? 観光デスティネーションにおける持続可能な観光開発の評価指標に関する課題
? 観光による開発支援、政策、戦略に関する課題
? 観光学研究者と観光実務家双方の参加による社会的意義をもつ共同研究の推進
2) 科学研究費を含む競争的外部資金獲得への精力的な取り組み
3) 国内外への研究成果の積極的な発信
4) 国内外、特にアジア地域における研究ネットワークの構築
5) 国内外の観光産業界との連携強化
6) 観光学教育活動(観光学部?大学院観光研究科での科目などを含む)
7) 国際観光学研究センターが主催する国際学会やセミナーなど事業活動への貢献
8) 自主財源プログラム準備支援
※ 採用された場合には任期期間中の科学研究費補助金等外部資金への申請を必須とする。
?5.採用時期
2019年11月1日、またはそれ以降のなるべく早い時期
?6.応募資格
以下の要件を満たすこと。
1)観光学または関連分野における博士号を着任時までに取得、または相当する実務経験、
? その実績があること
2)英語による研究?教育活動が可能であること
3)上記の主たる職務内容に関連する業務経験があること
?7.勤務形態等
任期:採用日から2020年3月31日まで。
採用日から6か月間は試用期間とする。
なお、契約期間満了後、勤務成績?態度、業務の実績評価、大学の財務状況等を考慮し、
契約を更新する場合がある。ただし、更新する場合においても、最長でも採用日から3年までを
限度とし、満70歳に達した日以後における最初の4月1日以降は更新しない。
専門業務型裁量労働制勤務:週5日勤務、基本勤務時間は8:30?17:15。
休日:土、日、国民の祝日、年末年始(12/29?1/3)
(詳細は、国立大学法人和歌山大学特任教員雇用規程等による)
?8.待遇
給与:国立大学法人和歌山大学特任教職員給与規程による
手当:通勤手当(支給要件を満たす場合に本学規定に基き支給する)
(詳細は、国立大学法人和歌山大学特任教職員給与規程による)
福利厚生:共済保険(健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
?9.応募書類
(1)履歴書【様式自由】 1部
(2)研究業績等
1.研究の概要【様式2】 1部 【様式2】研究の概要.docx(14KB)
2.業績一覧【様式3】 1部 【様式3】業績一覧.doc(38KB)
3.主要業績要旨【様式4】 1部 【様式4】主要業績要旨.doc(42KB)
4.主要業績(別刷添付、コピー可、6点以内) 各1部
(3)教育業績等【様式5-1~3】 1部 【様式5】教育業績等.doc(50KB)
(4)推薦書(日本語、英文どちらでも可)
(5)その他、必要に応じて証明書等の提出を求めることがあります。
また、書類の作成にあたっては、「応募書類作成要領」をご参照下さい。
応募書類作成要領.docx(61KB)
10.書類提出期限
2019年9月30日(月)必着
11.書類提出先
〒640-8510 和歌山市栄谷930番地 和歌山大学総務課人事係
なお、提出書類は封筒の表に「特任教員公募(国際観光学研究センター)書類在中」と朱書きし、
「簡易書留」で郵送のこと。
12.選考方法
第1次選考:書類審査 第2次選考:面接審査、研究プレゼンテーション(15分)
最終選考:役員等面接(事前に別途小論文を提出していただきます。)
13.照会先
(職務内容や応募資格等に関する照会先)
和歌山大学国際観光学研究センター長 加藤 久美
電話:073-457-8558 E-mail:kumikato@wakayama-u.ac.jp
(その他応募方法や労働条件等に関する照会先)
和歌山大学総務課人事係
電話:073-457-7011 E-mail:jinji@ml.wakayama-u.ac.jp
14.注意事項
(1)応募書類は「主要業績」以外は返却しませんので、ご留意下さい。
(2)個人情報の保護に関する諸法令に基づき、応募に関する個人情報は、本件の選考以外の
目的には一切使用致しません。
(3)本件の選考にかかる旅費等につきましては、応募者のご負担となります。
(4)和歌山大学は男女共同参画を推進しており、女性の応募を歓迎します。