根据县委统一部署，县委第二巡察组于2023年3月22日至7月7日对方山县人社局开展了政治巡察，并于2023年11月1日反馈了巡察情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，坚决履行好巡察整改政治责任

站在讲党性、讲政治的高度，坚决贯彻落实，严肃认真整改，确保县委巡察反馈意见得到扎实有效的整改落实。

（一）加强领导，高度重视。成立了以局长为组长，副局长为副组长、各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导组下设办公室，办公室设在局办公室，由副局长贾飞同志兼任办公室主任，负责做好反馈意见整改期间的日常组织协调工作，切实加强组织领导和协调推进。领导小组先后召开专题会、推进会，聚焦问题、深刻剖析，全面部署、扎实推进巡察整改工作。

（二）精心谋划，压实责任。针对巡察反馈的具体问题，研究制定了整改方案和整改清单，逐条逐项进行剖析，明确了整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，严格做到“六个逐一”，即逐一对照检查、逐一明确目标、逐一落实责任、逐一建立台账、逐一整改落实、逐一对账销号，划出了时间表、路线图、任务书，确保整改工作有据可依、有账可查。

（三）上下联动，合力推进。局长认真履行“第一责任人”责任，将整改工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，多次主持召开党组（扩大）会议，专题研究部署巡察整改工作，每周查看进度，及时掌握整改工作进展情况。其他班子成员严格落实“一岗双责”，切实加强对分管整改工作的督促把关，通过常态化的督办督导，倒逼整改工作进度，形成了各司其职、各负其责，上下联动、合力推进的工作机制。

（四）统筹结合，立行立改。坚持立行立改、真抓实改、应改尽改，注重在“三个结合”上做文章，把巡察整改工作与当前人社各项重点工作紧密结合，与巩固深化主题教育成果紧密结合，与落实全面从严治党和作风建设紧密结合。对照整改方案和清单，能立即整改的，不等不拖，坚决做到即知即改、立行立改。对相对复杂、涉及面广、需要时间整改的，明确整改时限，强化跟踪督办，确保整改事项件件有落实、事事有回音。

二、坚持真抓实改，全力以赴抓好巡察整改落实

半年来，通过全局上下共同努力，巡察整改工作已取得阶段性成效。

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

存在问题：1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入不透彻

整改情况：一是围绕二十大精神，聚焦国考反馈问题，人社局党组多次召开就业工作专题调度会，结合我县实际，制定了切实可行的工作方案。二是围绕正在开展的“主题教育”要求全体党员根据学习计划认真完善学习笔记；结合工作岗位职责，联系实际撰写心得体会。扎扎实实学习，理论联系工作实际，达到学以致用的目的，切实把干部的思想统一到二十大精神上来，统一到干事创业上来。

整改成效：已整改

存在问题：2.贯彻落实党组理论中心组学习制度不到位

整改情况：制定了学习制度、学习计划，2023年6月至今已召开人社局党组理论中心组学习17次。持之以恒、常抓不懈，做到学习有计划、有安排、有学习内容和学习专题。定期检查，定期总结。

整改成效：已整改

存在问题：3.落实意识形态责任制不到位

整改情况：调整意识形态工作领导小组，召开意识形态领域分析研判会，出台意识形态分析研判报告。落实党组主体责任，严格执行相关政策和制度，将责任层层传递到股室到人，对执行不力的坚决处罚。

整改成效：已整改

存在问题：4.加强劳动用工管理，保障农民工工资工作不到位

整改情况：按照用工管理规定，总承包单位缴纳了农民工工资保证金，及时履行签订劳动合同及用工备案，并且缴纳了工伤保险，完善了所有用工手续，规范了用工行为。通过行业主管部门督促，劳动保障监察对用人单位进行用工检查，使方山一中（初中）及县高中综合楼建设项目和三川河生态修复综合治理PPP项目用工手续得到规范。按照《晋人社厅发〔2021〕45号》、《晋建市字〔2019〕197号》、《建协〔2022〕33号》、《晋建协〔2023〕4号》、《晋建市字〔2023〕161号》等文件精神，使两个项目缴纳了农民工工资保证金保函及雇佣农民工从合同签订、用工备案、缴纳工伤保险等用工手续得到了进一步规范。

整改成效：已整改

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

存在问题：1.形式主义官僚主义现象依然存在

整改情况：2023年12月1日，局党组会决定，将“方山县人事局”“方山县劳动局”名称所有旧印章停用，交回局办公室封存保管，在新印章制作之前，统一由局行政章代替。2023年12月1日下午干部档案室、工资福利股、人事管理股和干部调配股旧印章全部交回局办公室封存。

整改成效：已整改

存在问题：2.固定资产管理不到位，有流失风险

整改情况：对我单位固定资产重新进行了盘点，在库房内找到已损坏的照相机、摄像机各一台。对于车牌号为晋JW0028公务车，为财政专项资金购买，登记在我单位原下属事业单位企业养老保险中心名下，由于财政局固定资产登记中心对机关下属事业单位暂还未建立信息系统台账，需逐步完善解决。

整改成效：已整改

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题情况

存在问题：1.党内政治生活开展不严格，流于形式

整改情况：2024年1月19日召开了主题教育专题民主生活会,2024年1月22日召开了2023年度组织生活会和民主评议党员会议。增强全体党员的党性意识和组织观念，加强支部自身建设，充分发挥党组战斗堡垒作用。民主生活会真正起到“红脸、出汗”的效果。

整改成效：已整改

存在问题：2.“三会一课”开展不严格

整改情况：按照规定每月召开主题党日活动，召开了两次党员大会，顺利完成了补选支部书记，召开了补选后第一次党支部委员会会议，党组书记进行了专题讲党课。积极落实“三会一课”制度并形成制度化常态化，起到加强支部建设、教育党员和提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力的目的。

整改成效：已整改

存在问题：3.流动党员缺少管理

整改情况：2023年12月，中共方山县人才交流服务中心支部根据《中国共产党章程》《英国威廉希尔公司：加强和改进流动党员管理工作的意见》和《流动党员管理办法》出台了《中共人才交流服务中心支部流动党员管理办法》，2024年1月16日，中共方山县人才交流服务中心支部向中共方山县委组织部提交了《英国威廉希尔公司：撤销中国共产党方山县人才交流服务中心支部的申请》，2024年1月16日，中共方山县直工委同意并出台了文件《英国威廉希尔公司：同意撤销中共方山县人才交流中心支部的批复》（方直工复〔2024〕2号）进行了批复。

整改成效：已整改

存在问题：4.党员先锋模范作用发挥不充分

整改情况：通知所有在职党员到社区报到，主动亮明党员身份，开展选树先进典型工作；设立了党员示范岗，全体党员到帮扶村开展了调查研究、清理卫生、消费帮扶等活动。制定了“党员先锋岗”“党员责任区”“党员示范岗”等，要求在职党员进社区报到，主动亮明身份开展工作，发挥先锋模范作用。

整改成效：已整改

存在问题：5.警示教育工作滞后，警醒效果不明显

整改情况：召开了警示教育视频会议和警示教育专题会议。认真开展了警示教育工作，进一步教育全体党员干部遵纪守法，筑牢思想道德防线，增强自我约束意识。

整改成效：已整改

存在问题：6.党风廉政建设重视不够，工作开展不深入

整改情况：召开了党风廉政建设专题会议，制定了清廉机关建设任务清单。加强了对党风廉政建设的重视，加强了对党员干部的教育培训，提高了党员干部的廉政意识和纪律意识。

整改成效：已整改

（四）聚焦巡察整改落实情况加强监督，增强群众获得感幸福感安全感

存在问题：1.截止2020年底，方山县城乡居民养老保险经办机构未及时清退已死亡1年以上的养老保险个人账户资金19.24万元，涉及325人，截止目前未退入个人账户资金4.8万元，仍有113户未注销。

整改情况：已全部清退，涉及325人已全部注销

整改成效：已整改

三、立足长效，巩固深化巡察整改工作成果

经过集中整改，针对县委第二巡察组反馈的问题，局党委和相关责任科室都能主动担责、立行立改，逐条逐项进行销号整改，取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，整改工作成效还只是阶段性的，距离县委第二巡察组、县委巡察办提出的要求还有一定的差距。下一步，局党委将在前一阶段整改工作的基础上，持续深入推进整改，以扎扎实实的整改促使人社工作进一步提质增效，不断巩固和深化巡察整改工作成果。

（一）进一步落实党委主体责任。持续深入学习领会党的二十大精神，坚决落实党中央英国威廉希尔公司：政治巡视巡察的决策部署，全面贯彻落实习近平总书记英国威廉希尔公司：巡察工作的重要讲话和人社工作的重要指示批示精神，深刻认识巡视巡察工作的重大意义，进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，不断强化责任担当，层层传导工作压力，切实担负起党委主体责任和班子“一岗双责”，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

（二）进一步持续深入抓好整改。坚持劲头不松、力度不减、标准不降，持续深入推进巡察整改工作。对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，既要跟踪问效，防止问题反弹，又要以此为基础，进一步建立健全长效机制，巩固、拓展和转化整改成果；对需要较长时间推动的整改事项，要常抓不懈、持续用力，做到久久为功、善作善成,以“钉钉子”精神推动整改任务落实到位，确保巡察反馈问题按期、全面、彻底整改到位，让整改实际成效推动人社各项工作再上新台阶。

（三）进一步建立健全长效机制。坚持标本兼治、效果导向，坚持举一反三、抓常抓长，将整改成果转化为促进人社工作持续健康发展的新动能。把整改与落实全面从严治党主体责任结合起来，持续完善相关制度规定，进一步提高制度执行力，推动全面从严治党向纵深发展；把整改与作风建设结合起来，深化“治庸、提能、问效”三年行动，对“三不”“四客”亮剑，打造忠诚干净担当的人社干部队伍；把整改与干部教育结合起来，认真开展主题教育，推进“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”教育常态化制度化，弘扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，为加快推进区域经济高质量发展作出积极贡献。

????????????????????????????????????????????方山县人力资源和社会保障局

????????????????????????????????????2024年3月25日